B.F.M. srl IMBALLAGGI 2000 è un’azienda che vende materiali per imballaggi fondata nel 2000, orientata all’E-comemrce. In pochi anni si è affermata tra i principali player italiani del commercio elettronico B2B nel packaging.
La Tua Opportunità:
Per ampliamento organico ricerchiamo HR Manager che, a diretto riporto della direzione generale, si occuperà delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione del personale
- Gestire on-boarding nuove risorse, al fine di rendere fluido inserimento e coordinandosi con resp. sicurezza per eventuali corsi di formazione necessari
- Gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, proroghe, mansionari, buste paga) e software HR aziendale
- Gestire operativamente presenze, assenze, malattie, timbrature, ecc
- Essere punto di riferimento per i dipendenti
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e APL
- Monitoraggio clima aziendale al fine di ottenere un miglioramento continuo delle condizioni di lavoro
- Gestire progetti welfare aziendale
Requisiti candidato:
- Maturata esperienza in ambito HR
- Laurea triennale
- Ottime capacità organizzative e relazionali, nonché di ascolto e problem solving
- Forte interesse alle tematiche di benessere aziendale
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
- Ottimo utilizzo di PC e sistemi informatici
Orario di lavoro:
Valutiamo inserimento sia full-time che part-time
Perché lavorare con noi?
Questa è un'opportunità per entrare a far parte di un gruppo giovane e dinamico che offre possibilità di apprendimento e crescita. Lo sviluppo dei talenti è un Principio Aziendale in B.F.M.
Contratto di lavoro:
Tempo pieno – CNNL commercio. tempo determinato con finalità di inserimento a tempo indeterminato
RAL: € 24.000- €28.000
Benefits:
- Orario flessibile
- Premio di produzione in base alle performance
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- HR: 2 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Stipendio: €25.000,00 - €28.000,00 all'anno
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Distributori automatici di snack e bevande
- Orario flessibile
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Orario flessibile
- Straordinari
Requisito linguistico flessibile:
- Italiano non richiesto
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
